Digitale Diskriminierung – Feminismus und Künstliche Intelligenz

Die UNESCO hat ein Netzwerk von Expertinnen zur künstlichen Intelligenz (KI) geschaffen. Aber brauchen wir das überhaupt? Oh ja! Frauen sind in der KI-Branche unterrepräsentiert und damit auch ihre Themen und Erfahrungen. Außerdem sind die Daten, mit denen die KI lernt durch unsere patriarchale Gesellschaft geprägt. Wenn man da nicht gegensteuert, werden Vorurteile und Diskriminierung von der KI übernommen. Mit der Folge, dass Frauen z.B. schwerer Kredite bekommen oder in Bewerbungsverfahren vernachlässigt werden. Gemeinsam mit Elisa Lindinger, die Superrr Lab, eine feministischen Organisation für eine gerechte Zukunft mitbegründet hat, ergründen Nadia Kailouli und Aljoscha Burchardt wie wir das ändern können. Links Fall der Woche: KI-Netzwerk der UNESCO: https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/kuenstliche-intelligenz-unesco-vereinte-nationen-frauen-benachteiligung-1.5835838 Forschungsprojekt “KI als Sozialwissenschaftliche Herausforderung” (KIMeGe): https://www.kimege.de/ki-als-sozialwissenschaftliche-herausforderung/ “Wie sexistisch ist künstliche Intelligenz?” (Tagesschau): https://www.tagesschau.de/wissen/technologie/kuenstliche-intelligenz-ki-sexismus-101.html Superr Lab (von Gast Elisa Lindinger): https://superrr.net/ Podcast-Tipp Lost Sheroes – Frauen die in den Geschichtsbüchern fehlen https://www.ardaudiothek.de/episode/lost-sheroes-frauen-die-in-den-geschichtsbuechern-fehlen/emmy-noether-das-mathe-genie-das-kaum-jemand-kennt/cosmo/94566676/