Benachteiligungsverbot – Wie inklusiv ist der Arbeitsmarkt?

Seit 30 Jahren verbietet das Grundgesetz Diskriminierung wegen Behinderung. Dennoch ist die Arbeitslosenquote von Menschen mit Behinderung heute doppelt so hoch wie die allgemeine Quote - und das obwohl Arbeitgeber gute Erfahrungen machen.