Urlaubsansprüche verjähren nicht, hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Bevor Urlaub verfällt, muss die Firma die Beschäftigten darüber informieren. Der zusätzliche bürokratische Aufwand ärgert die Arbeitgeber.

Politik & Hintergrund

Auf einem Kalender klebt ein Zettel mit der Aufschrift "Urlaub". 

Jemand hält eine rote Espresso-Tasse in der Hand. Der Kaffee dampft. Auf einem Tisch liegen ein Laptop und eine Brille.

Urteil zum Urlaubsanspruch bereitet Mittelstand Kopfzerbrechen

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