Mehr Zufriedenheit, weniger Stress, weniger Krankheitstage bei steigendem Unternehmensumsatz – so sah die Bilanz des weltweit größten Pilotversuchs zur 4-Tage-Woche in Großbritannien nach einem halben Jahr aus. Forschende haben jetzt untersucht, inwieweit diese Effekte auch nach einem Jahr noch zum Tragen kommen.